Vacature

Projectleider civiele techniek

Gemeente Amstelveen is op zoek naar een projectleider civiele techniek. Het gaat om een functie van 36 uur per week.

Wie zijn wij?

De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten. Het team Realisatie (Ingenieursbureau) is een team binnen de afdeling Projecten en Advies, dat zorgt dat vastgestelde ontwerpen door middel van een projectmatige werkvoorbereiding aanbesteed en uitgevoerd worden. In opdracht van interne opdrachtgevers wordt met name de voorbereiding en realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten verzorgd.

Jouw uitdaging!

Een projectleider bekleedt verschillende rollen in een projectteam. In de ontwerpfase adviseer je over projecten in de openbare ruimte en bent na de ontwerpfase verantwoordelijk voor de uitwerking van het vastgesteld ontwerp. Je bent leidend in het aanbestedingstraject en verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, bewaakt de voorgang en budget. Je werkt nauw samen met projectmanagers, werkvoorbereiders en toezichthouders. Je stemt af met verschillende stakeholders. Je wordt ingezet op rioleringsprojecten, op infrastructurele projecten en op projecten op het gebied van bouw- en woonrijp maken van in- en uitbreidinglocaties.

Wat vragen wij van jou?

  • Een opleiding HBO Civiele Techniek.
  • Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden en begeleiden van contracten (RAW en UAV-gc).
  • Praktische en theoretische kennis op gebied van riolering, infrastructuur en kunstwerken.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en in staat om de taken zowel zelfstandig als in teamverband doelgericht te kunnen uitvoeren.
  • Je bent klantgericht, flexibel en stressbestendig.
  • Je kan goed plannen en bent in het bezit van goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent bestuurlijk sensitief.
  • Je hebt innoverend vermogen, ziet mogelijkheden voor innovatie.

 Wat bieden wij jou?

  • Een sleutelrol in een gedreven team met uitdagende en grote diversiteit aan projecten.
  • Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, loyale collega’s en informele werksfeer.
  • Een mooi salaris van maximaal € 4.859,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Collectiviteitskorting bij diverse (zorg)verzekeraars.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • Gemeente Amstelveen kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Het IKB kan je maandelijks laten uitbetalen en ook gebruiken voor het kopen van extra verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf (E-)fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 8 juli 2019 via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!


Voor vragen kun je bellen met Ronald Verleun, Teamleider Realisatie of Joost Gransier, Corporate Recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06- 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure.
  • Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
  • Intermediairs zijn van harte welkom om kandidaten aan te dragen. Dit kan op basis van werving en selectie of op detacheringsbasis waarbij de kandidaat na 1 jaar in dienst treedt bij de gemeente.

Wij willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit artikel