Vacature

Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Amstelveen en Aalsmeer zijn op zoek naar een projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Het gaat om een functie van 36 uur per week.

Voor het team projecten en grondzaken zijn wij op zoek naar een ervaren projectmanager. In het team werken 12 projectmanagers aan meer dan 100 projecten. Een van deze projectmanagers gaat volgend jaar met pensioen. Wij zoeken een vervanger die deze (op dit moment voornamelijk Aalsmeerse) projecten verder begeleidt naar een aanvraag omgevingsvergunning en start bouw en nieuwe projecten opstart.


Amstelveen en Aalsmeer hebben de komende periode een forse opgave. Daarnaast wordt gezien de dynamiek in de Metropool Regio Amsterdam verdere groei verwacht. Het groene karakter van de gemeentes wordt gewaardeerd, de voorzieningen zijn hoog. Schiphol geeft serieuze beperkingen en bereikbaarheid is als vanzelfsprekend een hot issue. Amstelveen gaat de komende 10 jaar fors ontwikkelen, er wordt gewerkt aan de nieuwe tramverbinding en de verbreding van de A9. In Aalsmeer zijn een aantal grotere woningbouwprojecten in voorbereiding.


Je komt op een plek te werken met veel eigen verantwoordelijkheid in een professionele omgeving waar het lukt om snel te schakelen met het bestuur en de buitenwereld. Je werkt gemakkelijk samen met de adviseurs en je snapt hoe bestuurders denken. Je bent een zelfstandige projectmanager met gemeentelijke ervaring die in staat is om samen met verschillende projectteams tot resultaat te komen en je geeft functioneel leiding aan multidisciplinaire projectteams. Wij verwachten dat je met jouw ervaring in staat bent projecten snel te doorgronden en nieuwe projecten vorm weet te geven. Ons werkproces voor ruimtelijke ontwikkelingen zien wij als een leidraad; daar houden we ons aan; maar soms vraagt het om andere oplossingen. Wij verwachten dat je daar proactief in bent en dat je daarnaast kostenbewust bent.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt voor de functie een afgeronde HBO of WO-opleiding; Een opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie is een pre;
  • Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als projectmanager met ruimtelijke projecten in gemeentelijke organisaties;
  • Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, waaronder in het bijzonder de Wro en het gemeentelijke kostenverhaal;
  • Je bent analytisch sterk, bezit over goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden (mondeling, schriftelijk) en hebt oog voor tegenstrijdige belangen;
  • Je stelt bestuurlijk vast te stellen producten op (Startnotities) en draagt zorg voor de besluitvorming daarvan;
  • Je hebt ervaring met het voeren van stakeholder- en omgevingsmanagement;
  • Je schept de benodigde publiek- en privaatrechtelijke randvoorwaarden om te komen tot de gewenste ontwikkeling (o.a. ruimtelijke beleid, ruimtelijke procedures, vergunningen, overeenkomsten);
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de beoogde projectresultaten, binnen de afgesproken kaders/randvoorwaarden (o.a. scope, geld, kwaliteit, tijd, risico’s, stakeholders);
  • Je hebt een analytisch vermogen in combinatie met bestuur sensitiviteit;
  • Je weet hoe je organisatiegericht moet aansturen; Hierbij maak je gebruik van jouw overtuigingskracht en kunt makkelijk delegeren;
  • Jouw aanpassingsvermogen zorgt ervoor dat je goed weet samen te werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel en hecht team!
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant;
  • Een salaris van maximaal € 5814,- bruto per maand (CAO gemeente schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring;
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband;
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars;
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft;
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Wie zijn wij?

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling, onderdeel van het fysiek domein, werkt voor de uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer, bedient 2 gemeentebesturen en in totaal ongeveer 120.000 inwoners. Binnen deze afdeling zijn vier teams: projecten en grondzaken, omgevingsvergunningen, ruimtelijke ontwikkeling en economische zaken. Het team projecten en grondzaken bestaat uit projectmanagement, stedenbouw, planeconomie en juridisch adviseurs (grondzaken) en is op dit moment ruim 40 mensen groot.


De projectmanagers werken nauw samen met de adviseurs waarbij het zwaartepunt ligt in de samenwerking in de twee driehoeken projectmanager-planeconoom-stedenbouwkundige en projectmanager-planeconoom-juridisch adviseur en in de projectteams aangevuld met adviseurs vanuit onder andere verkeer, milieu, energie, duurzaamheid.


Iedere week is er een weekstart met alle projectmanagers en projectondersteuners waar aandacht is voor de voortgang en ruimte om kennis en ervaring te delen. Iedere 2 weken is er een koffiemoment voor het hele team waar presentaties over actuele onderwerpen of projecten worden gegeven.


Onze kernwaarden zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor maandag 15 juni 2020 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!


Voor vragen kun je bellen met Petra Kegge, teamleider projecten en grondzaken of Rick de Bruijn, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.


Wij willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.



Dit artikel komt uit Stedebouw & Architectuur

Deel dit artikel