Vacature

Beleidsadviseur Openbare Ruimte

Hoe blijft Amsterdam een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Als beleidsadviseur openbare ruimte ben jij hierbij onmisbaar.

Je stelt vast hoe wij omgaan met het beheer en onderhoud van assets als wegen, stoepen, bruggen, kades en verlichting, en komt met een eenduidig beleid voor de diverse assettaken.

Dit ga je doen

Goed assetmanagement is assetmanagement dat in onze hele stad op dezelfde manier wordt uitgevoerd. Jij bent hierbij het startpunt. Als eerste geef je antwoord op de vraag: ‘Hoe voeren we assetmanagement uit in Amsterdam?’. Je bepaalt hierbij de bril waardoor wij als gemeente kijken naar groen-, weg- en waterassets binnen onze openbare ruimte. In je gesprekken met diverse in- en externe partijen, zoals assetteams, directies en stadsdelen, heb je een luisterend oor voor ieders belangen. In je beleidsvoorstel creëer je balans tussen de kosten, prestaties, risico’s en levenscyclus van assets. Ook zorg je voor aansluiting met landelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen bij collega-organisaties.

 

Zijn het beleid en de bijbehorende kaders vastgesteld? Dan zie jij als projectleider toe op de implementatie en realisatie ervan. Je bepaalt de aanpak en brengt iedereen op de hoogte van de gekozen werkwijze en de beschikbare tools. Denk aan het inspectiekader, het normkostenmodel en dashboards. Is er sprake van nieuwe assets en gebieden? Dan zorg jij voor uniform beleid en heldere kaders. Ook richt je je sterk op technische en IT-innovaties rondom beheer en onderhoud, duurzaamheid, en standaardisatie en optimalisatie van het interne assetmanagementsysteem.

 

Het team Openbare Ruimte waarbinnen je werkt, is relatief nieuw. Onze processen staan nog in de kinderschoenen. Bij onze stap naar volwassenheid heb jij een essentiële, pionierende rol. Speelde assetmanagement zich voorheen af op stadsdeel- of assetniveau, nu pak jij de zaken overkoepeld op en richt je je op de gehele stad. Je zorgt voor uniforme processen voor beleidsvorming en implementatie. Dankzij jou liggen er stadsbrede assetmanagementkaders waarbinnen we de afgesproken resultaten realiseren.

Dit is jouw kracht

Een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan; dat ben jij ten voeten uit. Je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit. Dat je goed samenwerkt, spreekt voor jou voor zich. Je draagt dan ook overtuigend bij aan het resultaat, de sfeer en de relaties van je team. Je onderneemt zelfstandig actie, vindt het leuk om te pionieren, signaleert kansen en geeft op basis hiervan heldere adviezen. Verder heb je:

  • Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Ruime ervaring met het werkveld openbare ruimte, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie en in een veelzijdige, vergelijkbare rol.
  • Kennis van assetmanagement en bij voorkeur ervaring met (enkele) specifieke assets.
  • Bij voorkeur een uitgebreid netwerk bij de genoemde samenwerkingspartners.

Dit bieden wij je

  • Minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget dat je vrij kunt besteden.

Hier ga je werken

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam en van degelijk naar met lef en flair. Binnen de afdeling Stedelijk beheer zijn diverse teams actief, waaronder het team Openbare Ruimte. Dit team zorgt voor integrale sturing op de instandhouding, het gebruik en de functie van de openbare ruimte, met als doelen: leefbaar, schoon, heel en veilig. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met onder meer stadsdelen en diverse andere teams binnen de gemeente.

Reageer direct

Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk 1 juli 2019 je motivatie en cv via deze sollicitatiebutton.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Anthonie Bauer, implementatiemanager assetmanagement. Hij is bereikbaar via 06 – 20 28 63 05 en a.bauer@amsterdam.nl.

 

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Christine Hilgers, Projectleider Werving & Selectie. Zij is bereikbaar via 06 – 11 18 57 40 en c.hilgers@amsterdam.nl.

Goed om te weten

  • De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.
  • In Technisch Weekblad een interview met Jean-Paul Rocour, Hoofd Stedelijk Beheer, waarin hij de grote innovatievraag van Amsterdam uitgebreid toelicht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit artikel