Vacature

Informatiemanager Assets Openbare Verlichting

Gemeente Amsterdam is op zoek naar een Informatiemanager Assets Openbare Verlichting. Het gaat om een functie van 32 tot 36 uur per week.

In het kort

  • Zorgen voor optimale IV-waardecreatie door helder te maken welke assetgegevens van openbare verlichting we hebben, welke ontbreken en welke databeheersysteem het beste is;
  • Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen;
  • Werken in een divers team met ongeveer 20 collega’s die samen een enthousiast geheel vormen en kennis delen om er beter van te worden.

Je realiseert een krachtige IV-functie rondom onze openbare verlichting die over tien jaar nog steeds staat als een huis. Dankzij jou als procesmanager IV zijn alle data up-to-date en weten we onder meer welk type lantaarnpaal er bijvoorbeeld op de Dam staat, en welke lampen wanneer zijn vernieuwd. Daarnaast zorg je voor een toekomstgericht ICT-systeem dat stevig gekoppeld is aan andere systemen, zoals het Signalen Informatievoorziening Amsterdam waarin burgers bijvoorbeeld kapotte verlichting melden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • De lopende aanbesteding van het IV-beheersysteem begeleiden en de overgang naar dit nieuwe systeem in goede banen leiden;
  • Samen met databeheer in beeld brengen welke stappen we moeten zetten om onze informatievoorziening beter te krijgen;
  • Procesaanpassingen doorvoeren, bijvoorbeeld om het storingenproces te optimaliseren;
  • Bepalen welke aspecten je collega’s tijdens inspecties van de openbare verlichting moet meenemen om zo te zorgen voor een compleet informatiebeeld, nu en in de toekomst;
  • Storingen in het IV-beheersysteem oplossen en collega’s en aannemers ondersteunen als ze iets niet kunnen vinden in het systeem.

Daar komt bij dat je, om je werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren, dagelijks met uiteenlopende partijen samenwerkt. Data raken immers iedereen. Zo werk je nauw samen met functioneel beheerders en systeembeheerders. Daarnaast zit je regelmatig om tafel met IV-collega’s van je afdeling Stedelijk Beheer en met ketenpartners. Denk aan andere G4-gemeenten en kennisinstellingen zoals CROW. Omdat je overal komt en veel hoort, overzie je de gehele keten en zie je direct waar verbeterkansen liggen.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van procesmanager IV openbare verlichting zien we ook graag:

  • Wo-niveau en inzicht in ICT en techniek;
  • Ruime ervaring met GIS en/of beheersystemen;
  • Ruime kennis van informatievoorziening- en management;
  • Bij voorkeur kennis van assetmanagement;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Een kritische blik en het talent om verschillende partijen en belangen samen te brengen.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Informatiemanager Assets Openbare Verlichting kom je ons minimaal 32 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar die we bij gebleken geschiktheid graag omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Een mobiele telefoon.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je contact opnemen me: Gerke ten Have, assetmanager openbare verlichting, via g.ten.have@amsterdam.nl en/of 06 - 30 25 37 25. Over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Christine Hilgers, adviseur werving en selectie, via c.hilgers@amsterdam.nl en/of 06 - 11 17 90 90.

Solliciteren naar deze baan

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via de sollicitatiebutton.

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 2 december 2020 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure/ Een capaciteitentest maakt deel uit van de procedure;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

 

Deel dit artikel