Bestratingsbranche aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid van personeel en sociale innovatie zijn begrippen die op dit moment erg in de belangstelling staan. Voor MKB ondernemingen in de bestratingsbranche is het moeilijk hier invulling aan te geven. Vanuit het Kenniscentrum Bestratingen is daarom het initiatief genomen handen en voeten te geven aan deze brede begrippen. In het (mede door het Europees Sociaal Fonds gesubsidieerde) project “De Sociale Innovatie Straat” is een sectorale knelpuntenanalyse uitgevoerd. Op basis van de resultaten is beleid bepaald en zijn praktische hulpmiddelen ontwikkeld om de belangrijkste knelpunten te overwinnen.

Ondernemers die echt willen, hebben nu de middelen in handen om er ook daadwerkelijk iets mee te gaan doen. Op de site www.kenniscentrumbestratingen.nl is een speciale plek ingericht waar de methoden, middelen en instrumenten worden gepresenteerd. Een greep uit het aanbod: Werkgevers worden in staat gesteld een zelfevaluatie uit te voeren met de checklist managementstijl. Ook voor de werknemer is een vragenlijst beschikbaar om de arbeidsbeleving te onderzoeken. Het vroegtijdig signaleren van problemen in de arbeidsbeleving kan immers verzuim voorkomen.

Gelijke behandeling van werknemers is een groot goed. Individuele verschillen in de benadering van ziekteverzuim kunnen zorgen voor frustratie en daardoor zelfs arbeidsconflicten opleveren. Door het maken van heldere afspraken wordt dit voorkomen. Daarom is er een stappenplan ontwikkeld om afspraken te maken en deze na te komen. Voor werkgevers en werknemers heeft het Kenniscentrum Bestratingen een facebook-pagina ingericht. Wekelijks zal een nieuwe tip worden geplaatst.